.RU

Оценщики и оценочная деятельность в России возникли еще в дореволюционный период, а не 15 лет назад, как считают некоторые


КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


Оценщики и оценочная деятельность в России возникли еще в дореволюционный период, а не 15 лет назад, как считают некоторые.

Оценка имущества, в первую очередь недвижимости, начала формироваться в России с середины XVIII века в связи с изменением общественно-политического строя. Потребность в оценке была вызвана, прежде всего, необходимостью решения фискальных задач, а именно создания кадастра недвижимости для целей налогообложения.

Манифест Екатерины II о генеральном размежевании земель Российской Империи от 19.09.1765 года содержал 19 пунктов, подробно освещающих земельный вопрос. Подготавливались специальные люди для осуществления этих проектов межевания, и среди них были и оценщики в должности коллежских асессоров.

Образование первого межевого училища по указу Екатерины II в 1781 году было шагом России к цивилизованной системе налогообложения находящейся в собственности недвижимости податными чиновниками на основе рыночной оценки и определения ставок налога.

В июне 1893 года в России издали закон о переоценке всех видов недвижимого имущества в 34 губерниях и утвердили «Правила оценки недвижимых имуществ», а 4 июня 1894 года министр финансов Витте утвердил инструкцию по разъяснению этого закона. 18 января 1899 года в России был принят новый закон об оценке недвижимого имущества, регламентировавший передачу губернским оценочным комиссиям полномочий по установлению оценочных норм. Начало XX века, столыпинская реформа. Главная задача – частная крестьянская земельная собственность, разрешение продажи и купли земельных наделов, организация кредитных учреждений (ипотека).

В тот период систематическими причинами стагнирующими развитие оценочной деятельности являлись: отсутствие единого планирования оценочной деятельности и централизованного финансирования; отсутствие государственного органа с вертикальной структурой для руководства и регулирования оценочной деятельности; отсутствие единообразия в методических подходах к оценке; конфликты оценочных комиссий с земствами, неадекватная структура самих оценочных комиссий, незаинтересованность земств в оценке недвижимости.

Несистематическими объективными историческими причинаями, сдерживающими развитие механизмов оценки в России стали крестьянские волнения 1901-1902 годов, Русско-Японская война, революционные события 1905-1906 годов. В результате Первой мировой войны и революции 1917 года методологическое развитие оценочной деятельности в направлении, принятом до 1914 года, оказалось остановлено.

В советский период необходимость в подготовке профессиональных оценщиков отпала. Функции оценки выполняли в усеченном виде государственные органы, в основном для целей централизованного планирования и контроля. Тем не менее, во внешней торговле принципы формирования и расчетов рыночной стоимости применялись. Советские работники Минвнешторга обучались этому в Академии Внешней торговли.

В настоящее время необходимость оценки земель, зданий и сооружений, а, следовательно, и подготовки экспертов-оценщиков крайне актуальна как никогда. В современной экономике функцией оценщика является не просто определение стоимости имущества, но и подготовка профессионального заключения о варианте наилучшего и наиболее эффективного использования собственности, т.е. рекомендаций по совершенствованию управления анализируемыми активами бизнеса. В этом контексте оценщик является одновременно и экспертом по эффективному управлению имуществом.


На наш взгляд, можно выделить 5 этапов развития оценочной деятельности и подготовки оценщиков в постсоветское время:


I ЭТАП - начался с обучения оценщиков на курсах Мирового Банка в МГУ в 1992-93 г.г. Затем было создано первое профессиональное объединение - Российское общество оценщиков (РОО) и его образовательный центр - ООО «Академия оценки».

В то время в системе образования оценщиков существовало лишь краткосрочное обучение - 2 недели. Оценщиками становились те, кто заканчивая курсы и, как правило, вступал в члены РОО.

Тогда обучение во всей России проводилось всего в 4 – 5 центрах: МИПК при РЭА Г.В. Плеханова, Инженерно-экономический университет в Санкт-Петербурге, Финансовая академия, а с 1995 г. – ещё и Госуниверситет по землеустройству. В этот же период образовалась Национальная коллегия оценщиков (НКО), которая позже преобразовалась в Российскую (РКО).

Этот этап можно назвать, как хаотичное становление института национальной оценки в России.


II ЭТАП – в становлении оценочной деятельности начался с принятия в 1998 г. Закона 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации».

Появляется обязательность проведения оценочных работ, а в классификаторе Минтруда появляется профессия оценщика.

Одним из активных сторонников принятия закона – было РОО, которое имело одной из своих целей – централизацию обучения и получения права на выдачу лицензий для желающих заниматься оценкой. Однако в то время передача государственных функций была невозможна. Предложения такого рода были исключены из проекта закона. Но желание регулировать процесс разрешительной деятельности в оценке у «чиновников от общественников» не исчезло бесследно.

В этот период идет очень бурное обучение оценке и создаются более 3 тыс. компаний, называющих себя оценочными. В то время для того, чтобы стать оценщиком надо было пройти всего лишь 2-х недельные курсы и иметь среднее или высшее профессиональное образование.

В оценочной деятельности существовала специализация, которая определялась самими субъектами Российской Федерации, в некоторых их было до 17 видов.

Наступало время принятия подзаконных актов, в которых надо было решить 2 важнейших вопроса: о лицензировании и об обучении.

Одними из первых субъектов РФ решили эти вопросы в г. Москве, а начала выдавать лицензии Лицензионная палата, где главным критерием был документ об обучении. Система же образования строилась следующим образом:

Вся оценочная деятельность подразделялась на 4 вида работ (Оценка бизнеса; недвижимости; машин и оборудования; интеллектуальной собственности), на каждый из которых надо было представить Свидетельство или Удостоверение об обучении в объеме не менее 72 учебных часов.

Эта практика показалась некоторым вузам «неверной». Стратеги от «образования оценщиков» (Финансовая академия и «Академия оценки») через Министерство образования России стали высказывать соображения, что 72 и 100 часов обучения оценке крайне недостаточно. Были даже попытки открытия новой специальности в вузах «Оценочная деятельность». Но эксперты Министерства образования отклонили эту идею, как несостоятельную. Главной целью нововведений был замысел централизации разрешений на обучение оценщиков не через рыночные, а административные механизмы. Для этого разработали и утвердили новую, крайне «сложную» общую программу на 800 и 500 часов по «Оценке бизнеса» и «Оценке недвижимости». На тот момент, были еще: «машины и оборудование», «интеллектуальная собственность».

План был таков, что такую «сложную» программу будет невозможно реализовать в других вузах, тем самым только «избранные» смогут обучать оценке. Предложения о том, что следовало бы для начала легализовать обучение лишь в 5-8 вузах, которые реально и хорошо обучали оценщиков в рыночных условиях были отвергнуты. Таким образом, качество обучения, к сожалению, не стало основным критерием в этом процессе.

Борьба с вузами-конкурентами в обучении оценщиков стала переходить в кабинеты чиновников.

Это было, на наш взгляд, первой серьезной стратегической ошибкой лидеров общественных и образовательных организаций – создание раздутого реестра вузов, в который вместо 6-9 реально и качественно обучавших вузов вошли более 50 вузов, которые, как всем стало очевидно, были не в состоянии качественно готовить оценщиков, как в силу преподавательского состава, так и материально-технической базы самих вузов. В результате этого была порождена система без учета качества обучения, а порой и просто «торговля» образовательными документами для оценщиков. Это в дальнейшем не могло не повлиять на уровень профессионализма и самих оценочных работ, а значит, и на репутацию оценщиков.


III ЭТАП – в развитии оценки в России ознаменован выходом Постановления Правительства России в 2001 г. «О лицензировании оценочной деятельности», которое определило, что оценщиком признается тот, кто имеет любое высшее образование и диплом о профессиональной переподготовке любого из вузов, которые состоят в перечне Минимущества России (ныне Росимущество или ФАУФИ), но теперь только по программе «Оценка стоимости предприятий» и не менее 800 учебных часов. Прочие 3 специализации (действовавшие ранее) для целей лицензирования были упразднены.

Второй существенной ошибкой, исходящей из УМО по «Финансам и кредиту», находящегося в Финансовой академии, было разрешение допуска к работе на рынке оценки в качестве оценщика выпускников вузов по некоторым специальностям: например, «Финансы и кредит», «Антикризисное управление», «Промышленный менеджмент», «Экономика и управление на предприятиях» и др. со специализацией «Оценка собственности» на основании просто диплома о высшем образовании.

Из-за этого на рынок оценщиков в оценочной деятельности автоматически попадали выпускники и других таких вузов, имеющих эти специальности, но которые никогда не обучали оценщиков, а формально «скопировали» разработанную программу, согласовали ее в Минимуществе и попали в перечень вузов, имеющих право на такое обучение. О качестве таких выпускников в те годы говорить не приходится, а в связи и с этим количество оценочных фирм с лицензиями, оформленными на дипломы выпускников вузов увеличилось почти втрое - до 9 тыс. лицензий в 2002 г. При этом надо отметить, что по обороту оценочных услуг для России достаточно было бы и 1 тысячи фирм.

Тем не менее, позитивным шагом в обучении оценщиков по аналогу с зарубежными странами, а также со специалистами, например, в области медицины, стало введение обязательного повышения квалификации оценщиков каждые 3 года с момента получения Диплома о профессиональной переподготовке в области оценочной деятельности.

Можно было бы сказать, что с этого момента (2002 г.) наступил IV ЭТАП – самый спокойный и стабильный в оценочной деятельности, в первую очередь с точки зрения обучения и обеспечения оценочных компаний кадрами.

В тот момент сложилась именно та образовательная система, которая работает и по сегодняшний день – это обучение не менее 800 часов по программе «Оценка стоимости предприятий (бизнеса)» и повышение квалификации каждые 3 года в объеме не менее 104 часов.

Тем не менее, такое состояние дел, где лучшие по качеству обучения вузы вышли на открытый рынок образовательных услуг в оценке, устраивало опять не всех. Снова началась активная кампания общественных организаций оценщиков по изменению законодательства и введение новых правил, где главным вопросом должно было стать создание саморегулируемых организаций (СРО) с передачей полномочий государства по лицензированию оценки в их руки.

Эта эпопея в первую очередь началась по инициативе РОО и РКО, и, как следствие, привела к созданию на базе Финансовой академии – Саморегулируемой межрегиональной ассоциации оценщиков (СМАО), которая стала сама претендовать на лидерство в идеологических вопросах по обучению и дальнейшему развитию оценки в России, вытесняя других. Это стало большой стратегической ошибкой уже со стороны РОО и РКО. В дальнейшем это привело к тому, что уже сейчас создано более 10 общественных организаций и столько же ещё формируются. Все они претендуют стать такими СРО, а соответственно удельный вес, роль и значение в мире оценки каждой из них в отдельности резко снижаются и девальвируются.

В борьбе за первенство и для борьбы друг с другом СРО прибегают к помощи государственных структур. Лидеры этих организаций идеологически «вооружают» различных чиновников, в частности депутатов Госдумы, которые уже сами в своем личном представлении, игнорируя правила и обычаи делового оборота, сложившегося в оценке, стали писать изменения в Закон «Об оценочной деятельности». В результате чего, в принятых изменениях прошли не совсем те положения, о которых мечтали различные лидеры СРО, сводя счеты друг с другом. Так, например, в вопросе о членстве в СРО прошла концепция не юридических лиц – фирм, а физических лиц – оценщиков. Это также существенно снизило роль самих СРО, как контролирующих, проверяющих фирму-оценщика организаций, ведь в оценочной компании теперь могут работать специалисты – физические лица, состоящие в разных СРО. Отсюда вопрос – кто и кого контролирует и как проверяет. Тем не менее, верным был шаг на пути к укрупнению оценочных фирм через введение нормы о том, что в компании должно работать уже не менее 2 обученных оценщиков. Вероятно, что в ближайшее время эта цифра будет увеличена сначала до 3, а затем и до 5 человек как, например, у профессиональных аудиторов.

Кроме этого, новая редакция Закона ввела помимо страхования оценочной деятельности, обязательный компенсационный фонд оценщиков в СРО и материальную ответственность оценщика личным имуществом.

Что может за этим последовать – оценщики-профессионалы перестанут подписывать сомнительные отчеты по причине риска финансовых санкций, а оценочные фирмы, в свою очередь, будут вынуждены отыскивать, «обучать» 2-х БОМЖей и от их имени подписывать оценочные отчеты. Эта версия может быть в худшем варианте развития оценки по проекту и замыслу депутатов Госдумы. Очевиден вопрос – куда смотрели лидеры тех самых объединений оценщиков?

Престиж и интерес к профессии оценщика от таких новаций, разумеется, не будет расти.

После августа 2006 г., когда были приняты изменения в 135 ФЗ – начался V ЭТАП. Изменения в Законе приостановили допуск на рынок оценки новые фирмы, т.к. прекратился процесс выдачи лицензий, а новый порядок – членство в СРО еще не вступил в действие.

Эта неясность повлияла и на то, что многие вузы даже ведущие, не смогли набрать группы на обучение оценщиков. Это негативно сказалось и на оценочных компаниях. Острый дефицит кадров ощутили многие.

В тоже время, наблюдается бурный рост в строительном комплексе и не только Москвы, но и всей России. Увеличивается оборот в девелоперской деятельности, активно развиваются управляющие компании в сфере земли и недвижимости. Большая часть лучших профессиональных оценщиков, работавших в оценочных фирмах, перешли на работу в эти и смежные отрасли, где уровень заработной платы в 2-3 раза выше, чем в оценочных, а численность работников и денежные обороты девелоперских и управляющих компаний в разы выше, чем в оценочных. Поэтому сегодня многие заказчики отмечают снижение профессионального уровня и качества работ ведущих в прошлом оценочных фирм.

Большинство из них и сегодня продолжают ощущать кризис в кадровом обеспечении. Очень остро не хватает среднего персонала: оценщиков с опытом работы от года до трех лет. Надо отметить, что такая тенденция может продлиться ещё до 2-х лет.

Если проанализировать емкость рынка труда бывших оценщиков в других сферах, то можно сказать, что она определяется в 200-300 мест. Вероятно, наполняемость кадрами среднего звена в оценочных компаниях будет постепенно восстанавливаться. Потребность в оценщиках действительно велика, ведь сегодня выдано более 12 тыс. лицензий.

А что же со «стратегами» в образовании оценщиков? Как они реагируют на изменения в Законе? Снова стали говорить о том, что учат мало и 800 часов для обучения хорошего оценщика опять недостаточно. Из УМО по «финансам и кредиту» опять прозвучали призывы, что все 12-13 тыс. выданных дипломов можно было бы признать «недостаточными» и предложить всем заново переобучиться, но только уже по программам второго высшего образования (а это 3 года и не менее 2 тыс. часов). Затраты временные и финансовые будут значительными. Представляется, что оценочное сообщество без энтузиазма воспримет такие рекомендации. На наш взгляд, это, по сути своей, неверно и физически просто невыполнимо.

Задается вопрос – зачем и кому это нужно? Ведь многим известно, что после введения норы обучения в 800 часов вместо бывших 2-х недельных курсов (100 ч.), нигде и никем очное обучение в полном объеме не производится. Для того, чтобы это замаскировать во многих вузах придуманы неправдоподобные схемы занятий по воскресным дням, формам экстерната и кейсовые очно-заочные системы, ушедшие в прошлое.

Пока только в Госуниверситете по землеустройству создана современная, технологичная и удобная для слушателей реальная система дистанционного обучения с использованием сети Интернет на международном уровне.

Многие отмечают, что по-прежнему призывы по увеличению сроков и стоимости обучения звучат, а качество образования и работы оценщиков – падают. Вывод: дальнейшая модернизация или изменения системы обучения оценщиков недопустимы и необоснованны.

Как же обстоят дела с заменой лицензирования? В настоящее время идет активное формирование СРО и «затаскивание» в их состав физических лиц-оценщиков. Предлоги по заманиванию крайне разнообразны. По некоторым прогнозам это может привести к образованию от 30 до 40 СРО по территориальному и отраслевому признакам. Естественно, что при таком количестве очень трудно будет чем-то выделиться – все СРО примерно равны. Несмотря на это мы считаем, что выгодное место будет занимать Российское общество профессиональных оценщиков и управляющих недвижимостью - сервейеров (РООС), созданное в 2002 году. Здесь сочетаются те самые интересы оценщиков и их смежников из строительного - девелоперского комплекса.

Разумеется, что при таком количестве СРО роль каждой из ныне существующих будет продолжать снижаться.

Тем не менее, идеологи СРО продолжают и дальше совершать стратегические ошибки уже непосредственно в оценочной деятельности – разрабатываются различного рода рекомендации, технические задания на отчеты и для отчетов по оценке, по приему работ через процедуру экспертиз. Все это позволяет порой невысоко-профессиональным чиновникам без специального образования, а иногда и просто «стажерам» на госслужбе указывать какие должны быть итоговые результаты по оценке, ссылаясь на методологию, требования и рекомендации по составлению отчетов, мотивируя тем, что «экспертиза на отчет будет отрицательной». А если сказать простым языком, то СРО сами рубят сук, на котором сидят: водружают собственных оппонентов и повышают издержки на саму оценку и на проведение экспертиз. В последствии заказчики оценочных услуг сами будут проводить экспертизы по ТЗ без СРО. Но удивительно, что порой и сами эти технические задания и рекомендации составлены неполно, некомпетентно, а иногда даже ошибочно. Но это беспокоит не многих.

Таким образом, просчеты т.н. «лидеров» оценочного движения привели к тому, что профессия оценщика становится уже не столь привлекательной, как 3-5 лет тому назад. Несмотря на это, те же «лидеры» по-прежнему находятся в составе Национального Совета по оценке, Экспертного консультативного совета при МЭРТ. Они продолжают разрабатывать концепции и стратегии развития рынка оценки в России, а оценочные фирмы в это время, которыми они руководят снижают свои обороты, образовательные центры, за которыми стоят те же «лидеры», не набирают на рынке групп по обучению оценщиков. Каков тогда ответ на вопрос - способны ли засидевшиеся в Советах идеологи предложить что-то новое и конструктивное оценщикам России?

Все это приводит и к тому, что ситуация в обучении и практической оценке начинает существенно изменяться. Те, кто были лидерами 3-5 лет назад уступают свои позиции, а порой уходят из оценки совсем. На их место приходят универсальные консалтинговые холдинги, крупные международные компании, а также российские фирмы со специализацией и высоким профессионализмом, имеющие за собой серьезные образовательные и научно-методические школы.

^ ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

1.В целях защиты национального института оценки необходимо добиваться того, чтобы больше работ по оценке для различных целей проводили чисто российские оценщики, а при необходимости экспертизу их отчетов осуществляли компании с международной репутацией.

2.В системе высшего образования при переходе на 2-х ступенчатую форму (бакалавры и магистры) необходимо принять решение о том, чтобы выпускники I ступени – бакалавры не имели бы прямого доступа на рынок оценки без дополнительного профессионального образования (не менее 500 уч. часов). Это логично и правильно по существу.

В то же время в магистратуре возможна специализация и не только по оценке бизнеса, но и по недвижимости, машинам и оборудованию, а также интеллектуальной собственности. Восстановить верную норму советского периода о том, что на должность оценщика принимать специалиста с опытом от 3 лет.

3.Принять соответствующие нормативные документы Правительства России о пролонгации полномочий образовательных учреждений; обучающих оценщиков, а также утвердить заново процедуру уже существующего обязательного повышения квалификации оценщиков (каждые 3 года после получения Диплома).

4.В интересах специалистов-оценщиков разработать систему переноса материальной ответственности за потенциальный экономический ущерб от оценочной деятельности с физического лица – оценщика на юридическое лицо – оценочную фирму, в которой он работает по контракту.

5.Наложить мораторий на изменение законодательных и нормативных актов, принципов и правил, сложившихся на рынке оценочных услуг на срок не менее 10 лет, как не способствующих повышению привлекательности оценочной деятельности как профессии.


Цыпкин Ю.А., д.э.н., профессор

12.10.2006 г.




odin-chelovek-pogib-v-rezultate-obrusheniya-zdaniya-v-kazani-gazeta-rg-volga-kama-internet-versiya-03022011.html
odin-den-iz-zhizni-oblomova.html
odin-ekzemplyar-akta-poluchil-standartizaciya-finansovogo-kontrolya-rossiya-i-mirovoj-opit.html
odin-iz-fariseev-zakonnik-sprosil-iisusa-hrista-uchitel-kakaya-naibolshaya-zapoved-v-zakone-iisus-skazal-emu-vozlyubi-gospoda-boga-tvoego-vsem-serdcem-tvoi.html
odin-iz-moih-uchitelej-avtor-elena-volf-stranici-zhizni.html
odin-iz-samih-populyarnih-romanov-znamenitogo-shotlandca-tragikomicheskaya-semejnaya-saga-polnaya-groteska-i-teploj-ironii-nachinayushayasya-vzrivom-i-okanchivayushayasya-v-stranica-11.html
  • urok.bystrickaya.ru/prilozhenie-b-issledovanie-lokalnoj-inflyacii-po-cene-prodazh-i-postavki-korzini-potrebitelya-po-materialam-oao.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/mezhdunarodnaya-valyutnaya-sistema-chast-4.html
  • letter.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-i-kontrolnie-zadaniya-dlya-studentov-zaochnikov-po-discipline-processi-i-apparati-dlya-specialnosti-stranica-8.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/pravovoe-obespechenie-voenno-socialnoj-politiki-rossijskoj-federacii-stranica-21.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/tema-prezentaciya-bibliotek-sibiri-zakon-hanti-mansijskogo-avtonomnogo-okruga.html
  • apprentice.bystrickaya.ru/zapevajte-pesnyu-zvonkuyu-rasskazi-1941-1945-izdatelstvo-pravda.html
  • control.bystrickaya.ru/covershenstvovanie-organizacii-perevozok-kontejnerov-chast-2.html
  • grade.bystrickaya.ru/modul-tabasi-bar-teszdkterd-sheshu-tairibin-oitu-dstemes.html
  • pisat.bystrickaya.ru/tablica-2-uchebno-metodicheskij-kompleks-specialnost-080301-kommerciya-torgovoe-delo-soglasovano-rekomendovano-kafedroj.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/razrabotka-tehnologii-polucheniya-tverdoj-lekarstvennoj-formi-ramiprila-14-04-01-tehnologiya-polucheniya-lekarstv.html
  • control.bystrickaya.ru/dni-izrailskogo-iskusstva-i-kulturi-v-peterburge.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/praktikum-po-mikrobiologii-dlya-studentov-specialnosti-agronomiya-2010.html
  • tests.bystrickaya.ru/lekciya-beremennost-i-rodi-pri-patologii-gepatobiliarnoj-sistemi.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/pasport-2-pasport-1.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/rimskoe-pravo-materiali-dlya-podgotovki-k-sessii-studentam.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/pyataya-kolonna-v-rossii-s-i-illarionov-rossiya-i-amerika-na-globalnoj.html
  • tests.bystrickaya.ru/kultura-i-sport-pasport-muchkapskogo-rajona-naimenovanie-municipalnogo-obrazovaniya-rajona.html
  • lesson.bystrickaya.ru/nalogooblozhenie-predpriyatij-s-inostrannimi-investiciyami-v-rossiskoj-federacii-chast-8.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/proekt-gosudarstvennogo-kontrakta-na-postavku-knig-v-pechatnom-vide-prednaznachennih-dlya-komplektovaniya-knizhnih-fondov-stranica-8.html
  • shkola.bystrickaya.ru/rezultati-vneuchebnoj-deyatelnosti-publichnij-otchet-rezultatov-deyatelnosti-mou-ssh-11-g-o-tolyatti-v-2008-09.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/vipolnenie-rabot-po-remontu-avtomaticheskoj-sistemi-vodyanogo-sprinklernogo-pozharotusheniya-inzhenernogo-korpusa-centralnogo-muzeya-velikoj-otechestvennoj-vojni.html
  • lecture.bystrickaya.ru/6-zadaniya-dlya-samostoyatelnoj-raboti-studentov-odobreno-uchebno-metodicheskim-sovetom-yuridicheskogo-fakulteta-arbitrazhnij.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/publichnij-otchet-mou-gimnazii-44-sootvetstvie-kvalifikacii-pedagogicheskih-kadrov-realizuemim-obrazovatelnim-programmam-stranica-3.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/posobie-dlya-izdatelya-2-e-izdanie-pererabotannoe-i-dopolnennoe-stranica-7.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/velikij-cerkovnij-raskol-mihail-emmanuilovich-posnov-1874-1931.html
  • klass.bystrickaya.ru/6-patogenez-vospaleniya-pri-hronicheskih-obstruktivnih-boleznyah-legkih-a-g-chuchalin-hronicheskie-obstruktivnie-bolezni-legkih.html
  • studies.bystrickaya.ru/1-poryadkovij-nomer-konsolidirovannoj-uslugi-v-reestre-stranica-5.html
  • znanie.bystrickaya.ru/bejneleu-ner-sizu-zhne-ksptk-blm-kafedrasi.html
  • assessments.bystrickaya.ru/energosberezhenie-energoeffektivnost-vozobnovlyaemaya-energetika-stranica-3.html
  • abstract.bystrickaya.ru/-razgranichenie-funkcij-po-pho-mezhdu-sluzhbami-038-profilaktika-intoksikacij-pri-rabote-s-ov-095-poryadok-hraneniya-i.html
  • universitet.bystrickaya.ru/starshij-prepodavatel-mvsilanteva-i-p-volkov-zam-glavnogo-redaktora.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/metodicheskaya-razrabotka-dlya-provedeniya-zanyatij-so-slushatelyami-umc-tema-14.html
  • urok.bystrickaya.ru/poslovica-k-slovu-molvitsya.html
  • control.bystrickaya.ru/dalekaya-i-blizkaya-skazka.html
  • thesis.bystrickaya.ru/primenenie-matlab-dlya-modelirovaniya-fizicheskih-processov.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.